Крупный бизнес спасет ЗАТО от безработицы

Крупный бизнес спасет ЗАТО от безработицы
22 Апреля 2014

Дальнейшее повышение эффективности производства – такая задача стоит перед предприятиями, входящими в контур Топливной компании. Этот тезис был озвучен на совещании руководителей ОАО «ТВЭЛ» и лидеров отраслевого профсоюза с участием HR-директоров предприятий Топливной компании.

Выступавшие представители администрации предприятий рассказали о том, как строится мотивация повышения производительности труда. Особых успехов в этом деле не было отмечено, более того, руководители Топливной компании говорили о том, что может возникнуть необходимость сокращения численности персонала, а это означает, что проблема создания новых рабочих мест существенно обостряется. Директор программы по развитию и управлению обеспечивающей инфраструктурой Сергей Убоженко в своем докладе напомнил, что несколько лет тому назад Топливная компания запустила программу создания новых рабочих мест на территории присутствия, предполагающую также развитие малого и среднего бизнеса дочерних организаций. В контур этого проекта вошли 31 предприятие с общей численностью 10 тыс. чел.

Программа рассчитана до конца 2015 года. За это время будет создано 2100 рабочих мест.

Взяв на себя такое обязательство, компания поставила задачу привлечь на эти территории минимум 2 млрд. руб. внешних частных инвестиций, чтобы создать на базе дочерних предприятий конкурентоспособные производства, что позволит модернизировать основные фонды, обновлять технологии, применять лучшие практики, которые наработаны уже коммерсантами, сокращать сроки выхода на новые рынки сбыта.

С этой целью Топливная компания вместе с региональной властью создают фонды поддержки предпринимательства, на освобождаемые промплощадки привлекают внешних резидентов.

Созданный в Глазове фонд поддержки выдал субъектам предпринимательства 53 займа, и уже появилось 207 новых рабочих мест.

В Зеленогорске создан фонд развития предпринимательства, выдано 7 грантов и 3 займа в сумме более 19 млн. руб., пока создано 68 новых рабочих мест. В настоящее время рассматриваются еще 10 проектов, в рамках этих проектов две организации намерены предложить безработным более 400 рабочих мест. В ЗАТО Северск фонд выдал 4 гранта, создано 72 рабочих места, рассматриваются еще 8 крупных проектов для создание 120 рабочих места, в частности, привлекаются четыре организации, которые взяли в аренду более 15 тыс. квадратных м, что позволит создать более 350 рабочих мест. Директор программы по развитию и управлению обеспечивающей инфраструктурой подчеркнул, что при приеме на работу приоритет предоставляется бывшим работникам отрасли, например, в Зеленогорске получили работу 200 работников, ранее работавших на ГХК. Как строится социальная защита работников дочерних организаций? Уместно напомнить, что в самом начале процесса выделения из контура предприятия вспомогательных структур профсоюз настойчиво добивался для них сохранения социального пакета, и в течение нескольких лет работники «дочек» пользовались социальными благами, предоставляемыми материнской компанией. И сегодня руководители Топливной компании положительно оценивают этот факт, но считают, что настала необходимость в переходе на самостоятельное финансирование расходов социального характера: «…та помощь, которую оказывала материнская компания, - это хорошо,
но если предприятие может делать это самостоятельно – это позитив». Докладчик Сергей Убоженко привел в качестве примера СХК, на дочерних организациях которого социальный пакет финансировался материнской компанией в течение 3 лет, но с 2014 года он будет финансироваться самостоятельно дочерней компанией. Профсоюз со своей стороны внимательно следит за сохранением социальных гарантий, его представители участвуют в работе бюджетных комиссий дочерних организаций, где обсуждается объем социального пакета для работников данного предприятия. Однако, считает директор программы по региональной работе и социальным программам Геннадий Лисавкин, малый и средний бизнес не может решить проблему безработицы полностью, нужно привлекать крупный бизнес и создавать комплексные планы развития городов присутствия и ЗАТО. Без государственной поддержки ее не решить. И государство откликнулось, президент подписал поручения соответствующим министерствам. Сейчас в отрасли готовятся комплексные программы по развитию ЗАТО, которые должны быть готовы к 1 июля текущего года. Они нацелены на создание большого количества новых высокотехнологичных рабочих мест. Эту задачу можно решить только в том случае, если будут созданы крупные производства с большим количеством работников. Для этого нужно привлекать крупных инвесторов, которые получат от государства преференции, в частности, кредит по системе государственно-частного партнерства, он может быть и льготным. Реализация этих комплексных планов согласно поручениям президента будет осуществляться в рамках трехсторонних соглашений, подписанных Минфином, субъектом Федерации и Росатомом.
Короткая ссылка на новость: http://profsouz.tv/~tJ6Ur

Другие новости

Ряды членов профсоюза работников физической культуры и спорта пополняются
28.09.2017
Учредительное собрание Профсоюза работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерац...
Создана новая республиканская профсоюзная организация
28.09.2017
22 сентября в Чебоксарах, в Доме союзов, состоялась учредительная конференция новой республиканской ...
Юные футболисты из Ядрина - победители первого межрегионального турнира "Кубок союза труда"
28.09.2017
В минувшую субботу в столице Чувашии состоялся первый межрегиональный турнир по мини-футболу среди д...
Состоялось заседание Исполкома ФНПР
27.09.2017
На заседании Исполкома Федерации Независимых Профсоюзов России 6 сентября, которое вёл Председатель ...
Семинар правовой инспекции труда Профсоюза
26.09.2017
С 4 по 8 сентября 2017 года в Зональном учебно-методическом центре профсоюзов Санкт-Петербурга проше...
 Неделя профсоюзов в АТиСО
22.09.2017
С 18 по 22 сентября в Академии труда и социальных отношений прошла ежегодная серия мероприятий в рам...
 Центру изучения социально-трудовых конфликтов СПбГУП - 5 лет!
18.09.2017
В Санкт-Петербургском Гуманитарном университете профсоюзов (СПбГУП) во время празднования оч...
Профсоюз госучреждений помогает развивать проектное управление в Самарской области
16.06.2017
Проектное управление в государственном секторе уже перестало считаться новой парадигмой управления, ...
 IV Северная межрегиональная конференция
16.06.2017

  В г. Сыктывкар (Республика Коми) 22 марта 2017 года пройдет IV Северная межрегиональная...
«Вместе мы сильнее!»
16.06.2017
Организаторы профсоюзной акции РФЯЦ-ВНИИТФ подвели первые итоги.
Предприятие высокой социальной ответственности
16.06.2017
ПАО «НЗХК» стало победителем городского конкурса
Событие В Государственную Думу передано более 130 тысяч подписей.
16.06.2017
5 июня 2017 года в Комитете по региональной политике, проблемам Севера и Дальнего Востока в присутствии представителей профсоюзных СМИ состоялась проц...
IV Северная межрегиональная конференция
16.05.2017

Специальный выпуск передачи "Событие", посвященный IV Северной межрегиональной конференции в г. Сыктывкар. 





Вестник Профсоюза образования (выпуск №13)
11.07.2016
Чеченская республиканская организация Общероссийского Профсоюза образования
Телепрограмма "Профсоюз - союз сильных!", май 2016
01.07.2016
Смотрите в программе: «Да – росту зарплат и пенсий!» - как прошел профсоюзный Первомай в Казани и Татарстане.