К трудовому спору через судебный

К трудовому спору через судебный
30 Апреля 2015

Продолжается сокращение числа рабочих в ОАО “Вологодский машиностроительный завод” (ВМЗ). К началу июня на предприятии их может остаться всего человек двадцать, в то время как еще в январе было около 140. Как сообщают в профкоме предприятия, с января на ВМЗ не выплачивается зарплата. При этом областной департамент труда и занятости отказался признать наличие на предприятии трудового спора. Коллектив в ответ подал на ведомство в суд.

С иском к департаменту труда и занятости Вологодской области обратился в суд коллектив Вологодского машиностроительного завода. Работники завода, который не первый месяц находится в предбанкротном состоянии, требуют признать наличие на предприятии коллективного трудового спора. Это защитило бы людей от сокращения, которое в настоящее время продолжается на заводе. Если в конце января на ВМЗ еще работали 137 человек (см. "Солидарность" № 3, 2015), то сейчас, по словам предпрофкома предприятия Ольги Стуканцевой, осталось не более 70 работников. К тому же с 31 мая будет уволен еще 51 человек.

Департамент труда, несмотря на сокращение персонала и долги по зарплате за несколько месяцев, наличие коллективного трудового спора признавать отказывается. Чиновники настаивают на том, что имеются лишь индивидуальные трудовые споры.

23 апреля в Вологодском городском суде прошло предварительное слушание дела по иску коллектива ВМЗ.

- Нам было предложено предоставить суду кое-какую дополнительную информацию, дополнительные заявления (от работников ВМЗ. - П.О.). Мы предоставили. Выслушали мою позицию: основанием для признания коллективного трудового спора я считаю невыплату зарплаты. На данный момент имеется задолженность за январь, февраль, март и по авансу за апрель. С января не получали премий, - рассказала Ольга Стуканцева “Солидарности”.

Общую сумму задолженности на данный момент предпрофкома назвать затруднилась, объяснив это тем, что с руководством завода “стало трудно общаться”. Что неудивительно, если учитывать, что 14 апреля была уволена по сокращению сама Стуканцева. Как рассказала предпрофкома, ее пригласили в отдел кадров под предлогом необходимости “поправить график учета рабочего времени”, но вручили приказ о ее увольнении.

- Я сейчас (27 апреля. - П.О.) иду с биржи труда - работы в городе Вологде нет, - констатирует Ольга Стуканцева.

При этом, по словам профлидера, ей предлагали должности на самом ВМЗ, однако переквалифицироваться в уборщицы, санитарки, подсобные рабочие или мойщики посуды бывшая заместитель начальника цеха посчитала для себя неприемлемым. В такой же ситуации оказались и другие уволенные работники.

Рассмотрение иска коллектива ВМЗ к областному департаменту труда и занятости по существу назначено на 15 мая. А 7 мая должен состояться суд по иску кредиторов завода о признании предприятия банкротом. Как сообщала “Солидарность” ранее, работники ВМЗ рассчитывают на то, что завод признают банкротом. Однако не для того, чтобы предприятие прекратило свое существование, а для запуска процедуры финансового оздоровления. Об этом говорится в письме на имя президента Путина, которое было передано ему в марте. Судя по последней информации из Вологды, реакции на письмо пока не последовало.

Короткая ссылка на новость: http://profsouz.tv/~cL8Bh

Другие новости

Прямая линия со Шмаковым состоится 23 января
11.01.2019
23 января 2019 года в 10:00 состоится интернет-видеоконференция с председателем Федерации независимы...
Профсоюзы настаивают на увеличении МРОТ в два раза
07.01.2019
Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков заявил, что в Трудовой код...
Более половины работодателей не собираются повышать зарплаты в 2019 году
04.01.2019
Большинство российских работодателей намерены отказаться от повышения зарплаты сотрудникам в 2019 году....
102 конвенция МОТ вступила в силу в России
01.01.2019
1 января вступила в действие 102 Конвенция о минимальных нормах социального обеспечения Международно...
 Поздравление Председателя ФНПР М.В.Шмакова с Новым, 2019 годом!
31.12.2018
Заканчивается 2018 год – год президентских выборов, год непростой борьбы с изменениями в пенси...
Путин подписал закон о повышении МРОТ
26.12.2018
С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда составит 11 280 рублей. Соответствующий закон президент...
Электронные трудовые книжки начнут внедрять с 2020 года
25.12.2018
Внедрение электронных трудовых книжек и сопутствующие изменения законодательства стали одним из осно...
Профсоюз образования и «Солидарность» строят единое информационное пространство
22.12.2018
Подписано соглашение о сотрудничестве и взаимодействии между редакцией центральной профсоюзной газет...
В России отмечается День Конституции
12.12.2018
12 декабря Россия празднует День Конституции. 25 лет назад – в 1993 году – всенародным голосов...
В ЦК профсоюза работников госучреждений прошло обучение по охране труда
11.12.2018
В рамках мероприятий центрального комитета Общероссийского профсоюза работников государственных учре...
«Солидарность» обучит профлидеров вести коллективные переговоры
10.12.2018
Для успешного участия в коллективных переговорах председателю первичной профсоюзной организации важн...
Событие. 5 Северная межрегиональная конференция по актуальным вопросам социальной защиты наемных работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей и Дальнего Востока.
31.05.2018
7-8 июня 2018 года в г. Хабаровск пройдет V Северная межрегиональная конференция по актуальным вопросам социальной защиты наемных работников в районах...
Основные события Рослеспрофсоюза за апрель 2018 года
14.05.2018
Основные события Рослеспрофсоюза за апрель 2018 года




Вестник Профсоюза образования (выпуск №13)
11.07.2016
Чеченская республиканская организация Общероссийского Профсоюза образования
Телепрограмма "Профсоюз - союз сильных!", май 2016
01.07.2016
Смотрите в программе: «Да – росту зарплат и пенсий!» - как прошел профсоюзный Первомай в Казани и Татарстане.