Передачи "Деловой разговор"

<video id="kt_player_internal" preload="none" src="http://video.profsouztv.ru/get_file/1/3aa3ec535a3093c5e09523b46ffb2ca6/0/889/889.mp4/" poster="http://video.profsouztv.ru/contents/videos_screenshots/0/889/preview.mp4.jpg" controls="" style="width: 544px; height: 331px;"></video> 
<div>
  <br />
</div>

<div>
  <br />
</div>

<div style="text-align: justify;">Новый коллективный договор в подразделении крупнейшей компании российской электроэнергетики привел к существенному сокращению социальных льгот и компенсаций работникам и уже грозит началом коллективных действий в трудовых коллективах. И это на фоне заявлений администрации об успешных финансово-экономических итогах прошлого года и высоких стандартов социальной ответственности, присущих компании. Позиция профсоюзной стороны, зафиксированная в протоколе разногласий, никак не влияет на реальное сокращение доходов и социального пакета работников, произошедшее с начала года согласно новому коллективному договору. Действия профсоюза в данных условиях, правовая основа для подобных действий со стороны работодателя, опасность прецедента данного решения для других предприятий, организаций и отраслей, роль ОТС и возможные пути урегулирования конфликтной ситуации. Эти вопросы мы обсуждаем с председателем Всероссийского Электропрофсоюза Юрием Офицеровым в передаче «Деловой разговор»: социальный конфликт в ПАО «МРСК Северо-Запада».</div>

<div style="text-align: justify;">
  <br />
</div>

<div>
  <br />
</div>